аудиторская компания

Сегодня 30.07.2010 Задать вопрос Вернуться на главную
Уважаемые посетители! В связи с тем, что наш сайт подвергся кардинальному обновлению, что, конечно, заняло определенное время, рубрика ВОПРОС-ОТВЕТ достаточно долго не работала. Но сейчас Вы снова можете задать нам интересующий Вас вопрос и получить на него оперативный профессиональный ответ
  
Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  
Людмила (27.07.2010 17:06:26)
    Я ИП без найма на какой счет списывать расходы, на 71 нельзя т.к.не работник
    158
  
Ольга (24.07.2010 23:32:29)
    Здравствуйте! при открыии р/счета закрыли накопительный, на него были внесены взносы от учредителей (уставный капитал) какие проводки нужно сделать

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Если Вы использовали при открытии накопительного счета счет 55, то проводки должны выглядеть следующим образом:

    Дт55 – Кт75/участник 1 – внесен взнос участника 1 в уставный капитал
    Затем, при открытии расчетного счета и переводе средств с накопительного:
    Дт51 – Кт55 – денежные средства переведены на расчетный счет.

    Некоторые бухгалтеры используют при открытии накопительного счета сразу счет 51. Тогда проводки будут выглядеть следующим образом:
    Дт51/накопительный счет – Кт75/участник 1 – внесен взнос участника 1 в уставный капитал
    Дт51/расчетный счет – Кт51/накопительный счет – денежные средства переведены на расчетный счет.
    157
  
Вероника (20.07.2010 10:51:27)
    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Организация оказывает гостиничные услуги, а так же услуги общественного питания по общему режиму налогообложения. Для обеспечения перевозок персонала, необходимых в производственных целях, заключен договор с предпринимателем об оказании услуг по перевозке пассажиров. При этом сам предприниматель перевозку людей не производит, а привлекает службу такси по заявкам организации. Оплата услуг в месяц определяется по фактически выполненным заказам. В организации имеется приказ, которым определен порядок выдачи талонов на перевозку персонала, а так же определен круг лиц, ответственных за выдачу и учет талонов. Кроме того, ведется журнал выдачи талонов. Перевозка работников ресторана осуществляется в ночное время, когда городской транспорт отсутствует.
    Каким образом необходимо отразить указанные затраты в бухгалтерском и налоговом учете?Бухгалтерские проводки? И возникает ли налоговая база по НДС и НДФЛ по этим операциям?

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!

    В соответствии с п. 26) ст. 270 НК РФ, не учитываются для налогообложения прибыли расходы на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом, за исключением сумм, подлежащих включению в состав расходов на производство и реализацию в силу технологических особенностей производства, и за исключением случаев, когда расходы на оплату проезда и обратно предусмотрены трудовыми договорами и (или) коллективным договором. Таким образом, законодатель устанавливает две ситуации, при которых расходы на проезд работников могут быть учтены для целей налогообложения прибыли:
    - технологические особенности производства и реализации товаров (работ, услуг)
    - включение обязанности работодателя обеспечить работникам проезд к месту работы и обратно в трудовые договоры или в коллективный договор.
    Минфин (см. Письмо от 11.05.06 № 03-03-04/1/435), придерживается несколько иной точки зрения и настаивает на том, что два условия должны выполняться одновременно. Такая позиция представляется весьма спорной, что подтверждается, в частности, арбитражной практикой (см., например, Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.01.08 № А11-12900/2006-К2-23/842).
    Суды указывают на то, что НК не содержит положений о единовременном соблюдении двух данных условий. Однако документальному подтверждению и экономическому обоснованию таких расходов необходимо уделить самое пристальное внимание. Что может служить надлежащим доказательством необходимости организации доставки работников к месту работы и обратно в Вашем случае? Думаю, режим работы предприятия. Если рабочая смена начинается и (или) заканчивается в то время, когда работник физически не может воспользоваться общественным транспортом, то иного способа доставить работника к месту работы и обратно, кроме применяемого Вами, просто не существует. На всякий случай нужно запастись расписанием работы общественного транспорта, из которого следует, что городской транспорт не функционирует в тот период времени, когда работники должны являться на работу и (или) заканчивать смену. Наличие талонов на перевозку, ответственных лиц, ведение журнала – все это тоже в достаточной степени служит документальным подтверждением расходов. Теперь об экономической обоснованности. Здесь предметом спора может быть тот факт, что предприятие не пользуется услугами транспортной компании напрямую, а заключает договор с предпринимателем. Поэтому, по нашему мнению, необходимо составить расчет, подтверждающий взвешенность принятого решения и его выгоду для предприятия. (например, если не заключать договор с предпринимателем, то придется нанимать отдельного сотрудника, оборудовать его рабочее место; предприниматель может использовать любую, наиболее выгодную, транспортную компанию для выполнения заказа, тогда как заключение договора лишь с одним перевозчиком лишает предприятие возможности экономить и т.д.). То обстоятельство, что оплата производится только по фактически выполненным заказам, тоже говорит в Вашу пользу.
    Перейдем к вопросам, связанным с исчислением НДС и НДФЛ. Относительно НДС можно сказать лишь одно – в связи с тем, что предприятие потребляет данную услугу исключительно в связи с ее производственной необходимостью, и результаты данной услуги используются в деятельности предприятия, облагаемой НДС, суммы НДС, уплаченные поставщику (при надлежащем документальном оформлении), могут быть приняты к вычету. При этом никакого объекта обложения НДС не возникает. Согласно подпункту 1) пункта 1 ст. 146 НК РФ, объектом налогообложения признается реализация товаров (работ, услуг) на территории РФ, причем оказание услуг на безвозмездной основе также признается реализацией. Но в Вашем случае отсутствует лицо или лица, которым предприятие оказывает услуги по перевозке, ведь данная услуга потребляется самим предприятием, необходима ему для нормального функционирования и используется в деятельности, направленной на извлечение дохода. Она необходима предприятию для того, чтобы работники в рабочее время находились на своих рабочих местах и приносили предприятию прибыль. Аналогичный вывод можно сделать и в отношении НДФЛ. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме установлены ст. 211 НК РФ. В частности, доходом в натуральной форме являются оказанные в интересах налогоплательщика услуги. Но в чем же заключается интерес работника в Вашем случае? По нашему мнению, работник никаких выгод не получает, ведь он не может использовать предоставляемый транспорт в личных целях, не определяет самостоятельно маршрут и время поездки, например, не может съездить в магазин, на дачу и т.п. Фактически, перевозка персонала необходима лишь самому предприятию. Таким образом, услуги по перевозке персонала должны быть отражены в бухгалтерском учете на счете 26 в корреспонденции со счетами учета расчетов с поставщиками и подрядчиками (60,76), а в налоговом учете – в составе расходов, связанных с производством и реализацией.
    Однако такое отражение расходов может вызвать спор с налоговиками, ведь, как уже отмечалось выше, для признания этих расходов в налоговом учете Минфин требует соблюдения сразу двух условий – и наличия производственной необходимости, и включения положения о перевозке в трудовые договоры с работниками. А это, в свою очередь, приведет к тому, что данные расходы должны быть учтены, в соответствии с требованиями ст. 255 НК РФ, в составе расходов на оплату труда, что приведет к необходимости исчисления и НДФЛ, и страховых взносов, и налога на добавленную стоимость. И помните – в случае возникновения спора с налоговыми органами Вы всегда можете обратиться к нам за защитой своих прав и законных интересов.
    156
  
Жанна (18.07.2010 15:44:18)
    Здравствуйте! Очень нужна Ваша консультация.Я работающая пенсионерка...но наше ОСП с 19 июля сокращается. На какую коменсацию от работодателя я могу расчитывать?... ведь я пенсионерка и в центр занятости меня уже не поставят на учет,как других сотрудников, попавших в связи с закрытием ОСП под сокращение, которые в течении 2-х недель встанут на учет в центр занятости и могут расчитывать на компенсационные выплаты за 2-ой месяц, в случае нетрудоустроенности за это время и на 3-ий месяц? (это я правильно поняла из ТК РФ).
    Спасибо за то что Вы ЕСТЬ!!!

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    В соответствии с ТК РФ при ликвидации ОСП применяются те же правила, что и при ликвидации организации. Таким образом, в соответствии со ст. 178 ТК РФ Вы можете рассчитывать на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). Причем законодатель не связывает получение этих двух средних месячных заработков с постановкой на учет в службе занятости. А вот если работник хочет получить деньги еще и за третий месяц, то он должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.
    155
  
Спивак Петр (16.07.2010 11:32:31)
    Добрый день коллеги. Прочитал вашу статью о начислении и уплате страховых взносах введённых нашим правительство в взамен ЕСН. К своему стыду я не знал, что организации, имеющие обособленные подразделения обязаны платить и сдавать отчетность по страховым взносам по месту регистрации данных обособленных подразделений. Но, как оказалось, особенности уплаты страховых взносов обособленными подразделениями прописаны в п. 11-14 ст. 15 Федерального закона N 212-ФЗ. Обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, исполняют обязанности организации по уплате страховых взносов (ежемесячных обязательных платежей), а также по представлению расчетов по страховым взносам по месту своего нахождения (п. 11).
    Добавьте, пожалуйста, данную информацию в вашу статью. (если что, простите меня за мой албанский язык)

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Действительно, в указанной Вами статье, несмотря на то, что упоминание об изменениях в уплате взносов обособленными подразделениями есть, отсутствует информация об особенностях уплаты взносов и предоставления отчетности теми подразделениями, которые имеют отдельный баланс и расчетный счет. Спасибо Вам за замечание, мы обязательно учтем его при подготовке следующих материалов и будем освещать изменения законодательства более подробно.
    154
  
Олеся (15.07.2010 15:58:20)
    Здравствуйте! Я осуществляю свою деятельность (ИП) в другом городе (на временном учете), но одной области. В дальнейшем хочу переехать, как мне правильно поступить: выписаться с одного города, прописаться в другом, и быть зарегистрироваться?

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Индивидуальный предприниматель стоит на учете в ИФНС по своему месту жительства. Если Вы планируете переезжать в другой город и будете зарегистрированы там по месту жительства, то Вам, как предпринимателю, необходимо будет встать на учет в ИФНС по месту жительства.
    153
  
Alina (14.07.2010 17:07:15)
    Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, поставить точку в спорах с рекламным агентством. Размещаем рекламные видеоролики на ТВ, при этом в предлагаемом договоре сказано, что Агентство от своего имени, но за наш счет заключает договоры с контрагентами на услуги по распространению рекламы на ТВ. Однако в подтверждение данных расходов предлагают эфирную справку, выписанную только агентством. Мы настаиваем на предоставлении эфирных справок, выписанных юр.лицом телеканала, на что нас устно, в неофициальной форме, не подтверждая никакими официальными документами, пытаются убедить, что телеканалы не предоставляют эфирные справки с 2007 года. Возможно, у вас имеется опыт работы с подобными сделками, подскажите, действительно ли мы можем принять справки, выписанные агентством (при этом копий документов, подтверждающих взаимоотношения Агентства и телеканала, нам не предъявляют ввиду их конфиденциальности), в качестве подтверждения рекламных расходов? Заранее благодарю.

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Суть взаимоотношений по агентскому договору состоит в том, что агент, действуя (в данном случае), от своего имени, совершает сделки за счет принципала. При этом следует четко понимать следующее обстоятельство: агент, совершая сделки, в силу закона обязан отчитываться перед принципалом и предоставлять последнему документы, свидетельствующие о совершении сделок. Без них никакой расход не может быть признан в учете принципала.
    По окончании исполнения поручения (либо в сроки, указанные в договоре), агент должен предоставить принципалу отчет агента, в котором указывается, как, когда и на что потрачены принадлежащие принципалу деньги, приложить к отчету подтверждающие расходы документы (договоры с третьими лицами, акты выполненных работ, платежные поручения и т.д.), составить акт об оказании услуг, в котором указать величину своего вознаграждения, выдать принципалу счет-фактуру на сумму вознаграждения (если агент является плательщиком НДС). Если этих документов не будет, принципал не в состоянии будет правильно вести учет, ведь даже дату признания расходов невозможно будет определить (пример: принципал поручил агенту разместить рекламный ролик на телевидении. Агент в результате размещения подписал с телеканалом акт. Именно дата этого акта будет для принципала датой оказания услуг). Теперь рассмотрим ситуацию с выдачей эфирных справок от имени агентства. Агентство не является ни телеканалом, ни СМИ вообще, не имеет соответствующих лицензий и разрешений. Таким образом, агентство самостоятельно не может выдать эфирную справку. В Вашем случае агентство пытается смешать два несовместимых понятия – оказание услуг и выполнение поручений принципала. Резюмируя вышесказанное, можно отметить, что Ваша позиция правильна и документы, подтверждающие расходы, Вам необходимо иметь на руках.
    Если требуется составление мотивированной претензии в адрес агентства, представление Ваших интересов в споре, Вы всегда можете обратиться к нам.
    152
  
Анна П. (01.07.2010 14:19:59)
    Добрый день!Спасибо за ваш ответ.Метран-это прибор (расходомер) в составе теплосчетчика,установлен на оборудовании ЦТП. Прошу вас пояснить еще один вопрос.Много читала,но все равно не уверена до конца,выразите пожалуйста вашу позицию по вопросу постановки недвижимого имущества, подлежащего гос.регистрации на баланс (сч.01). У нас очень много такого имущества,но как я понимаю ранее гос.регистрация была необязательна для послановки на учет. Везде пишут,что нужно хотя бы подать документы на оформление гос.регистрации,но и это не возможно,т.к. при передаче нам в хоз.ведение собственником на многие объеты не были предоставлена тех.документация,а только инвентарные карточки на объект с указанием года выпуска и стоимости(имущество очень старое и несколько раз сменялся собственник). Это имущество (Котельные,Скважины,КНС) висит у нас на сч.08 и соответственно амортизация по ним не начисляется. Как нам поступить,чтоб не было проблем с проверками?Заранее благодарна! P.S.Сети водопровода,канализации и теплосети считаются недвижимым имуществом?И требуют гос.регистрации?
    151
  
Анна П. (29.06.2010 09:35:16)
    Добрый день!Прошу разъяснить такой вопрос: Приобретено оборудование (Метран) стоимостью 50 тыс.руб. с НДС взамен вышедшего из строя ранее установленного. Должна ли я его поставить на баланс как основное средство и начислять амортизацию,либо оно проходит как кап.ремонт и сразу списывается на расходы предприятия?

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    К сожалению, нам неизвестно, что такое «метран». Но, судя по тексту Вашего вопроса, это является частью какого-то иного устройства. Если это так, и данное устройство потеряло работоспособность в связи с выходом из строя «метрана», то расходы на его приобретение и замену можно учесть в качестве расходов на ремонт основного средства (если конечно это основное средство числится на балансе).
    150
  
Василий (28.06.2010 15:52:30)
    Здравствуйте, очень нужна ваша консультация. Я работаю в ЖКХ водителем, после операции на правую руку, по выходу с больничного врачебной комиссией мне был назначен лёгкий труд, сроком на один месяц. Работодатель отказал мне в лёгком труде и ссылаясь на ст.73 ТК РФ приказом отправил меня в отпуск без сохранения заработной платы. С таким решением я не сгогласен. Что мне делать, чтобы выйти на работу. Заранее спасибо за внимание.

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    В соответствии со статьей 73 ТК РФ работодатель, с письменного согласия работника, обязан перевести работника на другую, не противопоказанную ему работу. И только если работник письменно откажется от перевода или у работодателя нет соответствующей работы (т.е. нет ни одной вакантной должности, работа на которой не противопоказана Вам), только тогда работодатель должен отстранить Вас от работы с сохранением должности. И тогда, в соответствии со ст. 73 ТК РФ, заработная плата Вам начисляться не будет. Если работодатель не произвел вышеописанных действий, не предлагал Вам другой работы (при наличии вакансий), и Вы письменно не отказывались от предложенной Вам работы, то работодатель допустил нарушение трудового законодательства, что дает Вам возможность обратиться с жалобой в территориальное подразделение Государственной инспекции труда.
    149
  
Татьяна (26.06.2010 12:09:19)
    Здравствуйте, очень нужна ваша консультация. Открыли ип в 5.04. 2010 г. Деятельность попадает под две системы налогообложения по енвд это монтаж и розничная торговля антеннами, по УСН - монтаж систем видеонаблюдения и продажа камер наблюдения. Можно ли при УСН использовать только БСО? Если ж нужно приобретать ККМ то сразу нужно сразу её регистрировать, если использовать предполагается только с октября месяца, так как нет еще торгового помещения?
    И как я понимаю нужно по двум системам вести раздельные книги учетов?
    Заранее спасибо за внимание.

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Отвечаем по порядку:
    1. В общем случае применение УСН не дает Вам права использовать вместо кассового аппарата бланки строгой отчетности.

    2. Приобрести ККМ можно и сейчас, однако при регистрации кассы в налоговом органе необходимо указать адрес, по которому эта касса находится. Соответственно, если адреса еще нет, то и с регистрацией спешить не нужно. Правда, и пользоваться ККМ до момента регистрации будет нельзя.

    3. Вы правы – раздельный учет вести придется, причем наибольшую сложность будет представлять раздельный учет тех расходов, которые не могут быть однозначно отнесены к тому или ином виду деятельности. Допустим, Вы арендуете склад, на котором хранятся и антенны, и камеры видеонаблюдения. Если все расходы по аренде принять для целей налогообложения (в случае, если используется УСН «доходы минус расходы»), то претензии налогового органа неизбежны, ведь часть склада используется для деятельности, облагаемой ЕНВД. Если же выбрана УСН «доходы», то задача упрощается, так как никакие расходы для целей налогообложения приняты у Вас не будут вообще, а значит, и раздельный учет необходимо вести исключительно в отношении доходов (для определения налоговой базы по УСН), что значительно проще.
    148
  
Юлия (23.06.2010 12:17:32)
    Здравствуйте,у меня такой вопрос,пару месяцев назад нас уволили из организации А путем перевода в организацию Б с сохранением стажа.Сейчас подошло время отпусков работники уходят в отпуск,а отпускные получают только от организации Б,расчета с организацией А по отпускным с работниками не было.Обьясняют это так,что если работник уволится,то ему отпускные выплатятв виде премии,а если не уволится то извините,вам предоставили отпуск раньше времени.Правомерно ли это?

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Нет, это неправомерно. При переводе работника из одной организации в другую (кстати, это возможно только по письменному заявлению работника или с его письменного согласия), происходит увольнение работника из организации А. Соответственно, работнику должны быть выплачены все причитающиеся при увольнении суммы, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. После того, как работник был принят в организацию Б, эта организация заключает с ним новый трудовой договор и срок до очередного отпуска начинает течь заново. В общем случае, отпуск предоставляется по истечении шести месяцев работы у данного работодателя, однако, по соглашению сторон, отпуск может быть предоставлен и раньше. В Вашем случае организация А нарушает закон, не выплачивая увольняющимся работникам компенсацию за неиспользованный отпуск, а организация Б нарушает закон, вводя, фактически, плату за предоставление очередного отпуска ранее истечения шестимесячного срока. Логика работодателя понятна, позиция его, в общем, справедлива (ведь работники увольняются из организации А лишь формально), однако методы, которыми пользуется работодатель в данном случае, могут привести к нежелательным и неприятным для него последствиям.
    147
  
chub-nataliya@yandex.ru (21.06.2010 16:22:18)
    В ООО уволился главбух, должна ли я подавать свединеия об увольнении главбуха в пенсионный фонд и соц.страх? В какой форме и в какие сроки? Заранее спасибо за ответ

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Действующим законодательством РФ не предусмотрена обязанность налогоплательщика сообщать в ПФР и ФСС сведения о смене главного бухгалтера организации.
    146
  
Olesia (21.06.2010 11:14:28)
    Здравствуйте! Я ИП, в 2009 г. были оплачены налоги в ПФ точно в срок, но была допущена ошибка в КБК (платежи прошли по устаревшим данным). Теперь суммы "висят" на невыясненных (это видно в базе ПФ). С меня требуют заявление, чтобы сделать возврат на мой счет - в этом случае начислят пени. Можно ли по моему заявлению "отправить" платежи на правильный КБК без возврата их обратно на мой счет? На этот вопрос мне четкого ответа в ПФ не дают. Спасибо.

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Если ошибка была допущена только в том, что в платежном поручении был указан «устаревший» КБК, зачет может быть произведен вообще без Вашего участия. Однако, Вы можете составить заявление о том, что ошибочно указали неверный КБК и просите зачесть уплаченную сумму в счет того налога, который и хотели уплатить. Возврат же денег на Ваш счет автоматически приведет к начислению пени, а возможно – и штрафа.
    145
  
Анна П. (17.06.2010 09:24:52)
    Добрый день!Прошу ваших комментариев и помощи в решении вопроса.Наше предприятие муниципальное,все имущество передано нам в хоз ведение администрацией города...В 96г. нам были переданы сети водопровода и канализации также в хоз ведение.На сегодняшний день в результате инвентаризации был выявлено несколько сетей (в кол-ве 80 шт.) кот.были нам переданы без стоимости и в баланс не были поставлены. Теперь в результате того, что наша организация будет подвергнута делению возник этот вопрос.Как нам правильно поступить.Можно ли эти выявленные объекты поставить на баланс,согласно проведения внеочередной инвентаризации и какие правильно составить документы.Нужно ли решение Администрации о проведении инвентаризации?Как оценить эти сети или можно поставить их в баланс без стоимости?(времени совсем нет для того чтоб их правильно оценить)Спасибо заранее за ваш ответ.

    ОТВЕТ:
    АК "Уверенность"

    Добрый день!
    Без стоимости поставить какое-либо имущество на баланс – вряд ли хорошая идея. Если нет времени на проведение оценки имущества, целесообразно обратиться к представителю собственника имущества (в данном случае – к городской администрации) с целью установления факта передачи данного имущества именно вашему предприятию и определения стоимости этого имущества. Относительно проведения инвентаризации – порядок ее проведения должен быть описан в правоустанавливающих документах предприятия, и действовать следует в соответствии с ним. Если решение администрации требуется – то, конечно, надо его получить. А если нет – можно обойтись и без него. Что же касается составляемых по результатам инвентаризации документов, то это – акт проведения инвентаризации, в котором указано, что в результате инвентаризации обнаружено неучтенное имущество, и приказ руководителя о принятии объектов к учету. А вот со стоимостью, повторюсь, можно рекомендовать Вам обратиться к городской администрации – в конце концов, именно городская администрация является представителем собственника (государства) данного имущества.
    144
  
Страницы:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11